员工福利又增加，医疗互助来保障 公司大力支持在职职工参加医疗互助保障

为发扬工人阶级团结互助的光荣传统，发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用，最大限度加强工会会员的意外保障，宁波市总工会推出了旨在面向在职职工的医疗互助保障服务项目，这对于所有在职职工而言是一个极大的利好消息。

根据上级工会的要求，在公司主要领导的关心和支持下，公司工会积极鼓励在职职工参加住院医疗互助保障项目，由公司出资给予参保的在职职工经济补助，具体做法是由公司给每位参保职工补助30元/年，个人负担20元/年。这样一来，职工除享受现有的基本医疗保险待遇外，还可以同时得到互助保障基金的补助，降低职工个人承担费用，为职工构筑起抵御意外疾病风险的又一道强大防线。

此项医疗互助保障项目从2019年5月1日起至2020年4月30日止。凡符合参保条件并自愿参保的在职职工，如在此期间因为某种身体原因住院治疗的话，个人自费承担部分的费用可以按比例报销，这样将显著减轻个人的经济负担，花少量的资金有望得到较为可靠的保障。参保期间如有投保职工因病住院，请及时向办公室通报，便于办公室协助向有关部门办理补助手续。